قرار وزاري بتحديد حالات استمرار العمل دون فترة راحة نمطية

نشرت الوقائع المصرية، في 295 تابع "د"، الصادر في 30 ديسمبر 2025، قرار وزارة العمل، رقم 288 لسنة 2025، بشأن تحديد الحالات أو الأعمال التى يتحتم استمرار العمل فيها دون فترة راحة نمطية والأعمال المرهقة التي يمنح العاملون فيها فترات راحة تحسب من ساعات العمل الفعلية.

الفصل الأول

الحالات أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة نمطية.

"المادة الأولى"

يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثـر من خمس ساعات متصلة.

"المادة الثانية"

يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بحكم المادة السابقة في الحالات والأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل بها استمرار العمل فيها، وهي ما يلى:

1- العمل في وحدات المياه، والكهرباء، والصرف الصحى، والنظافة، والحراسة.

2- العمل فى إدارة الآلات المولدة للقوى المحركة.

3- أعمال نقل الركاب والبضائع عبر السكك الحديدية، أو برا، أو بالطرق المائية الداخلية، أو بالجو ، بما في ذلك العمل فى مكاتب شركات الطيران والمطارات، باستثناء الأعمال التكميلية أو التبعية اللازمة لتشغيل هذه المرافق "مثل الحسابات، شؤون العاملين، والتدريب". 

4- أعمال شحن وتفريغ البضائع في الأحواض، والأرصفة ، والموانئ ، ومخازن الاستيداع ، بما في ذلك عمل طاقم اللنشات لنقل العمال.

5- أعمال ربط البواخر والأنوار الكاشفة.

6- أعمال تموين وإصلاح السفن أثناء الرسو أو عبور قناة السويس. 

7- العمل في الموانئ على القاطرات البحرية، وصنادل المياه والوقود، والمناورة والبضائع، بما في ذلك قائديها والبحارة وعمال الميكانيكا بها. 

8- العمل فى المستشفيات، والمراكز الطبية، والمصحات، ودور العلاج.

9- أعمال تجهيز ودفن الموتى.

10- أعمال صناعة الخزف والصيني.

11- العمل في المخابز.

12- العمل في مجالات صناعة الأدوية.

13- العمل في الصيدليات.

14- بعض أعمال المنصات الرقمية "مثل توصيل الطلبات ، النقل التشاركي أو خدمات النقل عند الطلب".

وفيما يلي نص القرار: