وزارة «العمل» تصدر قرارًا لتنظيم أحكام التدرج المهني

نشرت الوقائع المصرية، في العدد 295 تابع "د"، الصادر في 30 ديسمبر 2025، قرار وزارة العمل، رقم 267 لسنة 2025، بشأن تنظيم أحكام التدرج.

"المادة الأولى"

يقصد بالمتدرج كل من التحق لدى صاحب عمل بقصد تعلم مهنة أو صنعة أو حرفة لقاء أجر خلال فترة زمنية محددة، وفقا لاتفاق يبرم بين المتدرج أو ولي أمره وبين صاحب العمل.

"المادة الثانية"

تسرى أحكام التدرج على كافة المنشآت أيا كان حجمها أو طبيعة نشاطها، ويعمل بنظام التدرج فى كافة الأنشطة الاقتصادية.

"المادة الثالثة"

يقوم التدرج المهنى على التعلم وتنمية المهارات المهنية داخل مقر العمل أو خارجه، أو بنظام يجمع بينهما، كما تتم ببرامج التدرج عمليا ونظريا، بهدف تأهيل المتدرج للالتحاق بسوق العمل.

"المادة الرابعة"

تشكل لجنة مركزية برئاسة وزير العمل، وعضوية ممثلى منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية بالتساوى فيما بينهما، وممثلى الوزارات والجهات المختصة، وعناصر من الإدارات المختصة بالوزارة، وعدد من أصحاب الخبرة العلمية والعملية، تختص اللجنة بما يلى:

وفيما يلي نص القرار: