تعديل لائحة نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في ميد بنك

نشرت الوقائع المصرية في العدد 260، بتاريخ 19 نوفمبر 2025، قرار الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، قرار رقم 6077 لسنة 2025، صادر بتاريخ 11-9-2025، بشأن تعديل بعض أحكام لائحة نظام التأمين الاجتماعي الخاص البديل للعاملين ببنك ميد بنك "مصر إيران للتنمية سابقا".

"المادة الأولى"

يستبدل بنص الفقرة الثانية من المادة "4" من لائحة نظام التأمين الاجتماعي الخاص البديل للعاملين ببنك ميد بنك النص الآتي:

ويتحدد أجر الاشتراك بالنسبة لهذا الباب وفقًا للآتي:

1- الأجر الأساسى للمؤمن عليه المحدد بلائحة التوظف للعاملين بالبنك بحد أقصى 7000 جنيه "سبعة آلاف جنيه شهريًا"، ويتم زيادة الحد الأقصى وفقًا للتدرج الآتي:

"أ" اعتبارًا من 1-1-2026 يكون الحد الأقصى بواقع 8000 "ثمانية آلاف جنيه شهريا".

"ب" اعتبارا من 1-1-2027 يكون الحد الأقصى بواقع 10000 "عشرة آلاف جنيه شهريا".

"ج" اعتبارا من 1-1-2028 يتم زيادة الحد الأقصى بذات النسبة التي يزاد بها الحدان الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 مضافًا إليها "2%" مع الجبر إلى أقرب مائة جنيه.

2- الأجر المتغير للمؤمن عليه بحد أقصى 8000 جنيه شهريًا "ثمانية آلاف جنيه شهرياً"، ويتم زيادة الحد الأقصى وفقًا للتدرج الآتي:

"أ" اعتبارا من 1-1-2026 يكون الحد الأقصى بواقع 9000 "تسعة آلاف جنيه شهريًا".

"ب" اعتبارا من 1-1-2027 يكون الحد الأقصى بواقع 10000 "عشرة آلاف جنيه شهريًا".

"ج" اعتبارا من 1-1-2028 يتم زيادة الحد الأقصى بذات النسبة التي يزاد بها الحدان الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 مضافًا إليها "2%" مع الجبر إلى أقرب مائة جنيه.

وفيما يلي نص القرار: